掌握外籍移工聘僱法規動態、照護政策更新與行業知識，讓您在最關鍵的時刻做出正確決策。
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立法院 2024 年底三讀通過，2025 年 8 月 1 日起，年滿 80 歲以上長輩不需再做巴氏量表評估，可直接申請外籍家庭看護工。這對許多等待已久的家庭來說是重大利多。
許多家庭在聘僱前對費用感到困惑。本篇整理 2025 年最新的基本薪資、就業安定費、健保費、加班費等各項費用明細，讓您在決策前有清楚的財務規劃依據。
2025 年新制將失智症申請外籍看護的 CDR 門檻從 2 分調降為 1 分以上，大幅降低失智長輩家庭的申請難度。同時 70～79 歲確診癌症二期以上者，也可憑診斷書免評。
移工休假規定是雇主最常忽略卻最容易觸法的環節。本篇整理法定例假規定、加班費計算方式、換休的書面記錄要求，協助雇主合法管理，避免裁罰風險。
移工突然失聯是雇主最擔心的狀況之一。本篇整理第一時間應對步驟：撥打 1955、向警察局通報、聯繫仲介公司，以及後續的補聘流程，協助雇主冷靜應對。
御力凱橋推出業界首創的雇主移工連動行事曆，雙方透過邀請碼綁定帳號，共享同一個行事曆。AI 自動翻譯中文、印尼文、越南文，讓排班與溝通不再有語言障礙。